Ekonomie

Peníze jsou totéž, co otroctví, mají stejný účel a následky. Lev Nikolajevič Tolstoj

Ostrá kritika současné reklamy z pera předního italského tvůrce reklamních kampaní, který prohlédl její zhoubné působení na lidský mozek.

The issue of private property and the rights it confers remain almost undiscussed in critiques of globalization and free market economics. Yet property lies at the heart of an economic system geared to profit maximization. The authors describe the historically specific and self-consciously explicit manner in which it emerged. They trace this history from earliest historical times and show how, in the hands of Thomas Hobbes and John Locke in particular, the notion of private property took on its absolutist nature and most extreme form - a form which neoliberal economics is now imposing on humanity worldwide through the pressures of globalization. They argue that avoiding the destruction of people‘s ways of living and of Nature requires reshaping our notions of private property. They look at practical ways for social and ecumenical movements to press for alternatives.

Our Choice: Democracy or Corporate Rule A handful of corporations and financial institutions command an ever-greater concentration of economic and political power in an assault against markets, democracy, and life. It’s a “suicide economy,” says David Korten, that destroys the very foundations of its own existence.

Knihu přivítají především všichni manažeři, akcionáři, vlastníci podniků a pracovníci finančních oddělení, dále studenti a pedagogové. Kniha pojednává o nástrojích a postupech používaných při řízení rizik na úrovni podniku, napomůže při vytváření mechanismůpři řízení rizik v etapách projektů a investic. Autoři probírají také strategie a analýzy při výběru portfolia a řízení toků hotovosti. (řízení rizika ve firmě).

Rozšířené vydání úspěšného titulu poskytuje ucelený přehled o škále dílčích oblastí finančního řízení podniku. Jejím cílem je podat základní širokou představu o podnikových financích a usnadnit případné následné studium literatury, která se zaměřuje na jejich jednotlivé oblasti. Je určena pro každého, kdo se chce zabývat finančním řízením, ale i pro toho, kdo již v této oblasti pracuje a chce si rozšířit představu o dané problematice nad rámec svých užších pracovních úkonů.

Na titulním listě věnování podepsané Vladimírem Bártou

Popis postupů, jimiž se ovlivňuje a snižuje podnikatelské riziko, analýza rizika a rozbor příčin podnikatelské neúspěšnosti.

Provokativní, minimalistická a mimořádně poučná příručka zakladatelů známé americké firmy 37signals, proslavené úspěšnou webovou aplikací Basecamp a dalšími projekty, vás přinutí přehodnotit všechno, co jste se dosud dozvěděli o podnikání. Jak říká slavný guru marketingu Seth Godin: Tuto knihu můžete přehlížet jen na vlastní nebezpečí.

Čtvrté, přepracované a doplněné vydání této mimořádně úspěšné publikace je určeno nejen studentům, ale řadu cenných rad zde najdou také podnikatelé a manažeři z praxe, pro které je znalost nejnovějších poznatků a trendů z oblasti podnikové ekonomiky důležitým předpokladem úspěšného řízení podniku. Čerpá poznatky z obecné ekonomické teorie i z celé řady dalších vědních disciplín, jako je teorie řízení, statistika, matematika, finance, účetnictví aj. Podniková ekonomika je nejen teoretickou vědní disciplínou, ale i disciplínou praktickou: podnikatelům, živnostníkům, ekonomům a manažerům dává poučení, jak mají vést svůj podnik, aby pracoval s co nejvyšší výkonností a hospodárností, aby tvořil nové hodnoty a tak obstál v náročném tržním prostředí, a to nejen na národním trhu, ale i trhu Evropské unie, resp. celého světa. Pozornost je věnována výrobním podnikům, bankovním podnikům, dopravním a spojovým podnikům i podnikům obchodním. Nejsou opomenuty ani malé a střední podniky a podniky s mezinárodní účastí. Zařazena je také problematika zdravotnických zařízení, ekonomika neziskových organizací a ekonomika sportu. Kniha obsahuje i stručný ekonomický slovník a rejstřík.

Být nezávislým poradcem nabízí velmi zajímavé povolání. Není však jednoduché s touto činností začít a vyniknout v ní. Tato kniha zodpoví četné praktické otázky začínajícího i zavedeného poradce. Dozvíte se jak připravit nabídku, ocenit své služby, naplánovat konzultační projekty, uskutečnit kontrakt, řešit problémy s klienty, připravit prezentaci na profesionální úrovni apod.

Co, kam a jak bohatí investují, a chudí ne Investování znamená pro různé lidi různé věci. Existují různé investiční techniky pro lidi z bohatých, středních a chudých vrstev. Bohatý táta radí, jak investovat je kniha pro každého, kdo se chce stát bohatým investorem a dlouhodobě investovat do investičních příležitostí bohatých lidí.

Příručka pro manažery informuje, co je nezbytné vědět o ekonomické podstatě podnikání a o vedení a motivaci lidí.

Definice a obsah organizační architektury - Účel, pro který je architektura vytvořena - Strukturní materiál - Styl - Soudobé metody

+ Česko-slovensko-anglicko-německý slovníček pojmů tržní ekonomiky

Historický vývoj americké firmy Procter and Gamble, výrobce pracích a čistících prostředků, která se v r.1991 spojila s českou firmou Rakona Rakovník.

"Value, Price and Profit" (German: "Lohn, Preis und Profit") is a transcript of an English-language lecture series delivered to the First International Working Men's Association on June 20 and 27, 1865 by Karl Marx. The text was written between the end of May and June 27 in 1865, while Capital, Volume I was in preparation and one year before it was published. Value, Price and Profit was published as a book in 1898 by Marx's daughter Eleanor Marx Aveling. In this polemic, Marx sought to refute the theoretical basis for the economic policy of Ricardian socialist John Weston. Weston said that "(1) that a general rise in the rate of wages would be of no use to the workers; (2) that therefore, etc., the trade unions have a harmful effect".[2] In the process of criticizing Weston, Marx's explicates his theories of surplus value and the falling rate of profit in concise English.

Přehled středoškolského učiva - Univerzální příručka pro maturanty a uchazeče o studium na vysokých školách

Automatizace, umělá inteligence a hrozba budoucnosti bez práce - Světoznámá kniha Roboti nastupují amerického počítačového experta a spisovatele Martina Forda, kterou deník Financial Times vyhlásil nejlepší ekonomickou knihou roku 2015 a která byla dosud přeložená do devatenácti jazyků, přináší fascinující vhled do rozvoje umělé inteligence, jež dnes v čím dál větší míře ohrožuje pracovní místa. Jestliže panuje obecná shoda, že v dohledné době mohou stroje nahradit jakoukoliv lidskou práci, která je do určité míry rutinní – ať už jde o práci v továrnách, zdravotnictví nebo například v potravinářství – Martin Ford varuje, že hrozby, kterým do budoucna čelíme, jsou daleko větší. Nejenže ukazuje, že tradiční recepty na negativní dopady techno­logických změn, jako je rekvalifikace a vyšší vzdělání, už nebudou fungovat, ale především vyvrací představu, že nástup robotů a automatizace práce postihne pouze ty nejhůře place­ná místa. Na základě podrobného výzkumu a sbě­ru dat zejména ve Spojených státech a Velké Británii dokazuje, že technologie šlapou na paty i vzdělané elitě. Roboti jsou totiž čím dál chytřejší, dokážou pracovat se stále sofistikovanějšími algoritmy a především se dokážou sami učit. Ať už jde o právníky, technické exper­ty, finanční odborníky, ale i učitele, překladatele nebo novináře a paradoxně i počítačové programátory a datové analytiky, skoro nikdo si už nemůže být jistý budoucností. Ford zároveň zkoumá dopady automatizace na lidskou společnost. Roboti v práci totiž nepotřebují plat, odpočinek, bydlení, soukromí ani spánek. Nemusí jíst, protože nemají hlad. Nemají city, touhy ani sexuální potřeby. Nemají lidské slabosti a jsou samozřejmě výkonnější. Nás lidí bude zkrátka zapotřebí stále méně. To nás staví před nová dilemata a výzvy: Jak se vypořádáme s tím, že spousta pracovních míst časem jednoduše zanikne? Vytvoří to ve společnosti nové a nepřekonatelné nerovnosti? Nebo vzniknou pra­cov­ní místa úplně nová? Anebo je spíše řešením, jak navrhuje Martin Ford, zavede­ní ne­podmí­něného základ­ního příjmu – důstojné částky vyplácené bez rozdílu všem občanům? Vzhledem k tomu, že Česká republika patří k zemím, které jsou v příštích letech také ohrožené automatizací, je toto téma mimořádně aktuální.

Vybírat si člověka do pracovního týmu je těžká a zároveň i zodpovědná činnost. Co je tedy hlavním kritériem správného výběru? Je to lidská nebo odborná stránka kandidáta? A v jaké míře? Jak určit, že je to ten správný člověk na dané pracovní místo v daném „časoprostoru“? Vydrží tempo a zvládne nároky, které na něj bude toto zaměstnání klást? Jak bude vycházet se spolupracovníky, se zákazníky? Bude schopen dodržovat daná firemní pravidla? Jakou týmovou roli bude zastávat? To je jen zlomek otázek, které si klademe a na něž bychom měli znát odpověď, dříve než se rozhodneme o přijetí či nepřijetí kandidáta. Na většinu těchto otázek najdete odpovědi v knížce PhDr. Luďka Vajnera.